巨鷹經理獎勵方案

巨鷹經理獎勵方案

獎勵期間：1/1~12/31
獎勵資格：需為合格經理
獎勵條件：

1. 於獎勵期間需每月保持活躍(4c.c.)且符合領取領導獎金的資格。
2. 獎勵期間需完成整組(G..C.C.)720c.c.，其中100c.c.需為期間內個人直接新推薦之下線所產生之業績(重新推薦不計入)。
3. 至少完成2條由個人直接新推薦主管(S)線。
4. 參與當區及公司會議

第一年過渡方案

巨鷹經理獎勵辦法第一個年度因未滿整個年度故獎勵條件部份調整
獎勵期間：2010/6/1~2010/12/31
獎勵資格：需為合格經理
獎勵條件：

1. 於獎勵期間需每月保持活躍(4c.c.)且符合領取領導獎金的資格。
2. 獎勵期間需完成整組(G..C.C.)420c.c.，其中60c.c.需為期間內個人直接新推薦之下線所產生之業績(重新推薦不計入)。
3. 至少完成1條由個人直接新推薦之主管(S)線。
4. 參與當區及公司會議。

帶領巨鷹經理，榮譽加分！

除完成上述資格條件外，高級經理或高級經理以上之直銷商需帶出下線巨鷹經理完成與原來階級相對應之巨鷹經理階級，方可符合獎勵確認資格並受邀參加亞洲年會旅遊。帶出之下線巨鷹經理不限第一代，並且所有下線巨鷹經理必須是不同條線。

• 高級巨鷹經理：帶出1條巨鷹經理
• 飛躍巨鷹經理：帶出3條巨鷹經理
• 藍寶巨鷹經理：帶出6條巨鷹經理
• 藍鑽巨鷹經理：帶出10條巨鷹經理
• 鑽石巨鷹經理：帶出15條巨鷹經理
• 雙鑽巨鷹經理：帶出25條巨鷹經理
• 三鑽巨鷹經理：帶出35條巨鷹經理
• 世紀四鑽巨鷹經理：帶出45條巨鷹經理

例如：A君為飛躍經理，則A君除了自己本身完成巨鷹經理獎勵的4個基本條件外，還需帶領3條下線經理完成巨鷹經理獎勵，方可確認成為飛躍巨鷹經理，並受邀參加亞洲年會旅遊；若為藍寶經理則除了自己本身完成巨鷹經理資格外還需帶領6條下線經理完成巨鷹經理獎勵，方可確認成為藍寶巨鷹經理，並受邀參加亞洲年會旅遊。其它階級確認以此類推…

獎勵內容：

完成巨鷹經理獎勵將受邀參加亞洲年會，並招待來回機票及飯店住宿3晚(不包含餐食)

巨鷹經理獎勵注意事項：

• 若同時達成2011亞洲年會獎勵暨巨鷹經理獎勵方案者，恕不合併加計。
• 參與獎勵活動的直銷商必須遵守永久公司營運方針中的各項規定，違反或不符者將不會獲得獎勵。
• 辦法中所指直銷權係以直銷商於永久公司系統中所登錄的人名為準。直銷商如欲更動資料，則需備齊相關資料於活動截止前完成變更程序。
• 獎勵資格不得轉讓或折現。達成獎勵卻未參加本次亞洲年會者，視同自動放棄權利，不得要求補償或任何金額補助。
• 因退貨造成不符合獎勵資格者，將不被獎勵或取消獎勵資格，如已有旅遊相關費用支出，需自行負擔費用。
• 異業產品業績不包含於此特別獎勵辦法中的業績計算。
• 獎勵辦法中有關新推薦直銷商部分，重新推薦者及其以下所產生之業績不包含在內。
  
• 永久公司擁有審核獲獎資格的權利。